“火车跑得快，全靠车头带”，任何一家企业想要得到成功，都必须有能携带团队“冲锋陷阵”的各级团队辅导人才。在互联网布景下，企业家心灵对于每个企业都不成或缺。然而，企业家心灵并非企业家、创业者的专属名词，从某种意思上来讲，企业各级治理干部都应该具备企业家心灵，都能够成为一名“企业家”。

企业的各级治理干部在企业经营发展过程中，阐扬着极为重要的作用：既要承接贯彻上级辅导的经营要求，又要启发调动团队成员的积极性与潜能，携带团队同心、同向、聚力、共进，让企业经营指标达成和员工幼我价值实现“双赢”。mg不朽情缘药业成立至今已有二十余年，在新的发展局势下，“企业家心灵”已然成为集团高低各级治理干部的必备素质。

“主人翁”心灵：公司的事就是自家的事

有个企业家被问到他为什么喜欢航海，他的回覆是，航海和经营企业有强烈的共同点——一家企业的发展必要整个员工的共同致力，就像一艘船要破浪前进，必要整个船员各司其职，共同共同，能力顺利到达主张地。

前英特尔总裁安迪·格鲁夫曾在演讲中说过：“不论你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把公司看作是自己开的。自己的事业生涯，只有你自己能够把握。不论什么时辰，你和老板的合作，最终受益者也是你自己。”

一盘散沙难成大业，紧握的拳头只有打出去才更有力量。福特公司正是员工的参加，才使得公司的各项造度、打算及步骤相互充实、相互协调地荟萃在一路；沃尔玛公司让级别最低的雇员都能看到所有的财政汇报，这个细节发出的信号是，“你是公司合资人，我们要你像经营自己的幼企业一样经营你的部门”。

对于治理干部而言，若是无法将员工紧紧凝聚在一路，就很难形成壮大的向心力。因而，我们每一个mg不朽情缘人都应该具备强烈的mg不朽情缘事业“主人翁”心灵，把公司的事当成自家的事，这样才会竭尽所能贡献自己的力量，自动、高效、周到地实现工作。只有真正践杏装主人翁”心灵，我们能力做到以企为家、荣辱与共，与mg不朽情缘事业共发展。

永葆“不断安心不下”的责肆意识

什么是责任？诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”，是责任，范仲淹的“先全国之忧而忧，后全国之乐而乐”，是责任。所谓责任，是他人、集体、社会对行为主体的行为和了局的根基要求，作为个别，一方面指幼我应该做好份内的事和应尽的使命，另一方面指幼我必须接受和承担行为的了局。担任就是以达到这种要求的信念、勇气和行动，责任和担任密不成分，责任是对担任的要求，担任是对责任的诠释。

作为企业的治理干部，担任责任就是安身本职，盯紧企业的指标和要求，不遗余力，就是要敢于面对难题和问题，千方百计，达到最佳成效。敢于担任责任是对企业治理者的品质要求，更是企业治理者该当承担的使命。责任担任就是接到工作，不讲前提，遇到难题，不等、靠、要，出现问题，不找客观；就是要敢于独挡一面，忠于大局指标，长于创造前提，敢于承担了局；就是要设置大局意识，积极自动，创新思想；就是要拥有攻坚克难的信念和勇气，拥有启发、求实的贡献心灵。

责任担任，要有求实和贡献的品质。责肆意识，是“想干事”；责任能力，是“能干事”；责任行为，是“真干事”；责任成就，是“干成事”。而治理干部要落实责任、干成事，必必要有求真求实的实干心灵，从身边做起，把幼事办好，把事件做实，工作说了就办，定了就干，不断讲执行，件件有落实，事事出功效。

同时，治理干部在工作中还要具备无私贡献的品质，平时不用上级撮要求，不用同事去监督，在自己的岗位上自动自觉地求实工作，把责任举到头顶、把名利风轻云淡、把使命装在心钟注把责任推广到位，不思考幼我的得失，不计较自己的荣辱，不畏艰巨困苦，始终维持积极进取的激情状态。

言传身教，实干担任，与企业共成长

在企业中，一线员工通常占到70%—80%，基层治理者则是是承先启后的桥梁，拥有举足轻重的作用，一旦治理干部不称职，轻则直接影响产品质量、安全、企业竞争力，重则影响企业竞争力甚至企业战术指标的实现。正人先正己，做事先做人，各级治理干部必须言传身教，作出表率，能力设置威信，能力影响员工，从而获得员工的支持。

那么，若何能力言传身教？

首先，“身教胜于言教，楷模的力量是无限的”。一名优良的治理干部，必须言传身教，带头遵章守纪、进建提升、正言正行正能量。在日常出产、进建、工作中，要求下级做到的，治理干部首吓爪该做到，能力赢得下级的尊重和信赖；其次，作为一个治理干部，要纯熟把握岗位应知应会知识，提高岗位技术。一个业务不精、技术很差的治理干部，只会当“传发话器”，会被员工看不起，甚至会以此为借口，作难上级，以至其失落治理权威，难以携带下级实现各项工作。

总之，各级治理干部要言传身教，就要做到要求别人做到的事，自己首先做到；要求别人不能干的事，自己首先不干。只有各级治理干部都能言传身教、实干担任，整个企业能力多志成城、乘风破浪，走得更好、更远。

华为CEO任正非曾说：“治理是一场革命，革命是要支出价值的，要从自我批评起头，而后能力去吸收别人的利益。”前进的路路生长着无限但愿和机缘，也埋伏着巨大风险和挑战。在mg不朽情缘药业发展的关键节点上，集团各级治理干部、整个mg不朽情缘人都要造就自身独立思虑、创造性工作的“企业家心灵”，做一名具备“企业家心灵”的新时期mg不朽情缘人，为集团建设添砖加瓦。